IT之家 2 月 21 日新闻，IBM 近期履行的强迫性重返办公室（Return-to-Office, RTO）政策激发争议，据《The Register》报道，该政策分外针对老年员工跟临时近程任务者，而这些员工每每不太可能因任务而搬家。IBM 请求员工每周至少三天到办公室任务，这一政策并非行业最严厉，但其对特定人群的打击却不言而喻。自 2024 年起，IBM 已请求美国的司理、高管以及其余范例的员工每周至少三天在其位于纽约、伊利诺伊、得克萨斯跟北卡罗来纳州的八个办公所在之一任务，并请求他们搬至这些所在邻近。现在，IBM 正逐渐将这一背靠背办公政策推广至全部员工。只管 IBM 踊跃推进员工回归办公室，但公司并未供给任何搬家支撑，比方付出因任务搬家发生的用度。一位匿名员工向《The Register》流露，此次政策调剂波及全部员工，包含那些在疫情时期开端近程任务的人，以及那些曾经在家办公超越 15 年的人。IBM 在 2024 年曾因轻视老年员工而被告状，但一年后，跟着公司增强办公室任务请求，相似的控告再次呈现。受此政策影响的员工将 RTO 称为“隐性裁人”。在从前两年中，IBM 已经由过程至少五轮裁人增添了约 5000 个任务岗亭（数据起源：layoffs.fyi）。IT之家留神到，IBM 并非独一一家在重返办公室政策中被指不公正看待特定员工群体的公司。其余科技巨子也面对相似情形，比方亚马逊。